Chi ha diritto?
Operai che maturano almeno 400 ore di lavoro nell’anno, in forza al momento dell’ordine.
Quante forniture sono previste?
Due all’anno, estiva e invernale.
Quando vengono controllate le 400 ore?
Ad aprile per l’estivo e a novembre per l’invernale.
Es estivo 2026 – 400 ore a novembre 2025
invernale 2026 – 400 ore ad aprile 2026
Fino a quando deve essere regolare l’impresa?
Per l’estivo è richiesta la regolarità fino a giugno dell’anno precedente.
Per l’invernale è richiesta la regolarità fino a dicembre dell’anno precedente.
es. Estivo 2026 – regolarità giugno 2025
Invernale 2026 – regolarità dicembre 2025
Cosa cambia con il nuovo accordo?
La regolarità viene valutata su un periodo più ampio e la fornitura può essere garantita a un numero maggiore di operai.
Da quando si applicano le nuove modalità?
Dalla fornitura estiva 2026.
Devo fare richiesta?
No, sarà inviato in automatico alle imprese che hanno i requisiti
Come comunico le taglie?
Le taglie sono inserite nella denuncia MUT della Cassa Edile di Siena
Quali sono i riferimenti normativi?
Contratto integrativo provinciale 10 febbraio 2022
accordo parti sociali 10 novembre 2025